Kultura preduzetničkog duha

Izgradnja kulture preduzetništva je unutrašnja potreba za opstankom i razvojem preduzeća u novom veku.
Izgradnja kulture preduzetništva, davanje pune uloge ulozi ljudi, trend je razvoja preduzeća u današnjem svetu, nove su ideje i koncepti poslovnih preduzeća.To je izbor modernog menadžmenta na visokom nivou da mobiliše i naučno organizuje akumulaciju, mudrost i kreativnost radnika.
Izgradnja kulture preduzeća, poboljšati koheziju preduzeća i konkurentnost na tržištu, tako da preduzeće opstanak i razvoj osnovne strategije.Kroz izgradnju kulture preduzetništva povećati vitalnost preduzeća, obezbediti zdrav razvoj tržišne privrede, promovisati hitnu potrebu za novim nivoom privrede.

1

Hitna je potreba i neizbežan trend uspostavljanja strateške svesti o kulturi preduzeća, jačanja strateškog koncepta kulture preduzeća, isticanja strateške odluke kulture preduzeća i sprovođenja strateške implementacije kulture preduzeća, kako bi se osvojilo konkurentsko prednost tržišne ekonomije promjenom mehanizma rada i naučnog upravljanja.
Kroz izgradnju kulture preduzeća, negovanje vrednosti preduzeća, svi zaposleni u preduzeću su upleteni u konopac i teže ostvarenju ciljeva preduzeća.
Izgradnja kulture preduzeća je od velikog značaja za formiranje i unapređenje kohezije, privlačnosti, borbene efikasnosti i kredibiliteta preduzeća.
Kohezija je osnovna snaga preduzeća.Ako se zaposleni mogu uporediti sa konopom, preduzeće je uže uvijeno uz konopac, a snaga užeta je kohezija.Dobra korporativna kultura je vješta ruka u tkanju užadi.
Privlačnost je centripetalna sila preduzeća, koja čini zaposlene bližima i autsajderima.To je čar poslovne kulture.
Borbena efikasnost – je borbena sposobnost zaposlenih, odlična kultura preduzeća može omogućiti zaposlenima da razmišljaju ujedinjeno, a ideološko jedinstvo može biti dosljedno, dosljedan tim ima borbenu efikasnost.
Javni kredibilitet — zdrava korporativna kultura nije samo duhovni stub zaposlenih, već i poboljšava javni ugled preduzeća i donosi neprocenjive društvene koristi preduzeću.

2


Vrijeme objave: 01.08.2022